Maschinenraum.

Artikel · 12. Oktober 2026

Reha: Was Arbeitgeber bei Entgeltfortzahlung und Abrechnung beachten müssen

Wann der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlt, welche Nachweise erforderlich sind und was die Payroll nach dem Ende der Entgeltfortzahlung veranlassen muss.

PayrollRehaEntgeltfortzahlung

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Artikel · 8. Oktober 2026

Payroll-Beratung: Wenn das Unternehmen wächst und die Abläufe bleiben

Wie sich gewachsene Abläufe gemeinsam überprüfen, vorhandene Systemfunktionen nutzen und Wissen in der Payroll weitergeben lassen.

PayrollAbläufeWissenstransfer

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Artikel · 2. Oktober 2026

KI-Dienstleister auswählen: Fünf Fragen vor der Beauftragung

Wie Unternehmen vor einem KI-Projekt Aufgaben, Nutzen und Übergabe mit einem externen Partner klären.

KI-DienstleisterBeauftragungÜbergabe

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Artikel · 21. September 2026

Sachbezugswerte 2026: Verpflegung, Unterkunft und Wohnung richtig abrechnen

Welche Werte 2026 gelten und welche Angaben die Payroll für die Abrechnung benötigt.

PayrollSachbezugswerteGeldwerter Vorteil

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Artikel · 20. September 2026

Jev im Praxistest: Was 1.000 Supportanfragen über Qualität und Kosten zeigen

Was ein Entscheidungsmodell in einem Ablauf leistet, wo es danebenliegt und was ein Urteil kostet - geprüft an Einzelfällen und 1.000 synthetischen Supportanfragen.

JevEntscheidungsmodellPraxistest

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Artikel · 13. September 2026

BEM und stufenweise Wiedereingliederung: Was der Arbeitgeber klären muss

Das BEM klärt den Unterstützungsbedarf, die stufenweise Wiedereingliederung regelt die schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz.

PayrollBEMWiedereingliederung

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Artikel · 11. September 2026

Lokale KI oder Cloud: Wann lohnt sich welcher Betrieb?

Welche Betriebsform zu den Aufgaben eines Unternehmens passt und was Leistung, Betreuung und Datenschutz damit zu tun haben.

Lokale KICloudDatenschutz

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Artikel · 8. September 2026

KI-Tokenpreise: Was wird günstiger und was kann teurer werden?

Was an KI günstiger geworden ist, warum neue Spitzenmodelle mehr kosten können und wann eigene Hardware als Alternative infrage kommt.

TokenpreiseKostenEinordnung

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Artikel · 7. September 2026

KI im Unternehmen einsetzen: Wie wird aus einem Modell ein Arbeitsablauf?

Wie aus den Fähigkeiten eines Sprachmodells ein funktionierender betrieblicher Ablauf wird.

ProzessgestaltungWorkflowsEinordnung

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Artikel · 30. August 2026

Kind krank: Wer zahlt und wie lange?

Kinderkrankengeld zahlt die gesetzliche Krankenkasse, nicht der Arbeitgeber.

PayrollKinderkrankengeldFreistellung

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Artikel · 27. August 2026

Sachbezüge und Geschenke: 50 €, 60 € und 1.080 € - welche Grenze gilt?

Drei Beträge, drei unterschiedliche Rechtsfolgen: Wann nur der Mehrbetrag und wann die gesamte Zuwendung steuerpflichtig wird.

PayrollSachbezügeFreigrenze

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Artikel · 26. August 2026

Workflow-Automatisierung: Fünf Fragen vor dem Betrieb

Die Technik ist nur die unterste von mehreren Ebenen - reif fürs Unternehmen ist ein Workflow erst, wenn auch Betrieb, Qualität, Ökonomie, Beschaffung und Recht geklärt sind.

BetriebsreifeWorkflowsEinordnung

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Artikel · 22. August 2026

Wenn die sechs Wochen vorbei sind: der Übergang zum Krankengeld

Ab Tag 43 zahlt nicht mehr der Arbeitgeber. Melden muss er weiterhin.

PayrollKrankengeldAussteuerung

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Artikel · 20. August 2026

Wie zuverlässig prüft KI Lohnabrechnungen? Vier Modelle im Test

24 fiktive Abrechnungsfälle, vier Sprachmodelle, fünf Durchläufe - was dabei herauskam und was es nicht beweist.

SprachmodellePraxistestPayroll

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Artikel · 15. August 2026

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: von der Wartezeit bis zur U1-Erstattung

Sechs Wochen klingen nach einer einfachen Regel. Die Arbeit steckt in der Berechnung.

PayrollEntgeltfortzahlungU1

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Artikel · 13. August 2026

Betriebsveranstaltungen: der 110-€-Freibetrag, keine Freigrenze

Was ein Sommerfest oder die Weihnachtsfeier kosten darf, bevor die Lohnsteuer mitfeiert.

PayrollLohnsteuerFreibetrag

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Artikel · 13. August 2026

Warum funktionieren KI-Agenten beim Programmieren besser als in Payroll?

Am Modell liegt es nicht - der Grund steckt im Prozess, und er lässt sich übersetzen.

KI-AgentenWorkflowsEinordnung

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Artikel · 11. August 2026

Die Krankmeldung & die eAU: von der Meldung bis zum Abruf

Wie ein Krankheitsfall heute läuft und wo es hakt.

PayrolleAUKrankmeldung

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Artikel · 5. August 2026

Workflow abnehmen und betreiben: Fünf Fragen gegen stille Fehler

Ein Workflow kann auf drei Arten enttäuschen: laut, leise und falsch. Was die Maschinenhalle längst weiß - und fünf Fragen, die vor der Abnahme beantwortet sein müssen.

n8nBetriebPraxis

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Artikel · 4. August 2026

Attest ab Tag 1, Telefon-AU, hohe Krankenstände: was angekündigt wurde und was wirklich gilt

Viel politischer Lärm und eine Rechtslage, die ruhiger ist als die Schlagzeilen.

PayrollArbeitsunfähigkeitEinordnung

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Artikel · 4. August 2026

Midijob: Wie der Übergangsbereich zwischen 603,01 € und 2.000 € funktioniert

Reduzierte Beiträge für Beschäftigte, volle Leistungen, eigene Melderegeln, was die Abrechnung im Übergangsbereich wissen muss.

PayrollMidijobGrundlagen

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Artikel · 28. Juli 2026

Minijob richtig abrechnen: die 603-€-Grenze und ihre Hürden

Pauschalabgaben, Mindestlohn, Sonderzahlungen, was bei geringfügig Beschäftigten maßgeblich ist.

PayrollMinijobGrundlagen

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Artikel · 26. Juli 2026

Ladestrom beim E-Dienstwagen: was die neue 34-Cent-Pauschale ändert

Monatspauschalen weg, 34 Cent je Kilowattstunde neu, die Übergangsregelung endet am 31.07.2026.

PayrollLadestromPraxis

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Artikel · 26. Juli 2026

Krankmeldungen automatisieren: Sechs Regeln aus einem Demo-Bau

Eine Krankmeldung kommt als Foto ins Postfach, und mit ihr eine Diagnose, die der Arbeitgeber gar nicht verarbeiten darf. Was dann gilt, haben wir am Beispiel einer fiktiven Firma durchgespielt.

KrankmeldungCompliancePraxis

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Artikel · 21. Juli 2026

Digitale Personalakte ab 2027 Pflicht? Was wirklich kommt und was nicht

Zum 01.01.2027 endet die Übergangsfrist für elektronische Entgeltunterlagen. Eine allgemeine Pflicht zur digitalen Personalakte entsteht dadurch nicht.

PayrollEntgeltunterlagenCompliance

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Artikel · 19. Juli 2026

Ferienjobs: So beschäftigen Arbeitgeber Schüler im Sommer

Was kostet ein Ferienjobber wirklich und welche Regeln gelten für Arbeitszeit, Steuer und Urlaub?

PayrollFerienjobsGrundlagen

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Artikel · 19. Juli 2026

Kurzfristige Beschäftigung

Aushilfen ohne Sozialversicherungsbeiträge beschäftigen - unter welchen Voraussetzungen das gelingt und wo die Grenzen liegen.

PayrollAushilfenGrundlagen

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Artikel · 18. Juli 2026

KI in HR 2026: Was die Kienbaum-Studie über die Praxis zeigt

83 Prozent nennen sich in KI-Transformation, realisiert sind 9 Prozent: was die neue Kienbaum-Studie über KI in HR misst - und warum der Engpass nicht das Modell ist.

StudieKI in HREinordnung

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Artikel · 6. Juli 2026

Wie funktioniert ein KI-Workflow im Personalbereich? Zwei Beispiele

Ein Workflow ist im Kern eine Checkliste, die gelernt hat, sich selbst abzuarbeiten. Wie das funktioniert, wo KI hineingehört und wann sich der Aufwand lohnt - am Beispiel Krankmeldungen.

n8nAutomatisierungGrundlagen

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Artikel · 4. Juli 2026

Claude Chat, Cowork und Code: Was unterscheidet die Arbeitsformen?

Drei Formen, eine Entscheidung: wie viel Arbeit ihr aus der Hand gebt. Wo die Grenze zwischen Cowork und Code wirklich verläuft - erklärt aus der täglichen Praxis.

ClaudeWerkzeugePraxis

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Artikel · 4. Juli 2026

KI-Schulungspflicht: Was Artikel 4 seit Juli 2026 verlangt

Seit Februar 2025 verlangt die KI-Verordnung „ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz“ im Team - ab August 2026 wird das beaufsichtigt. Was das Gesetz verlangt und was nur so klingt.

KI-VerordnungRechtPflichten

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