Maschinenraum.

Artikel · 26. August 2026

Workflow-Automatisierung im Unternehmen: die Ebenen neben der Technik

Die Technik ist nur die unterste von mehreren Ebenen - reif fürs Unternehmen ist ein Workflow erst, wenn auch Betrieb, Qualität, Ökonomie, Beschaffung und Recht geklärt sind.

BetriebsreifeWorkflowsEinordnung

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Artikel · 22. August 2026

Wenn die sechs Wochen vorbei sind: der Übergang zum Krankengeld

Ab Tag 43 zahlt nicht mehr der Arbeitgeber. Melden muss er weiterhin.

PayrollKrankengeldAussteuerung

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Artikel · 20. August 2026

Fünfmal dieselbe Frage, vier verschiedene Antworten: Sprachmodelle im Payroll-Test

24 fiktive Abrechnungsfälle, vier Sprachmodelle, fünf Durchläufe - was dabei herauskam und was es nicht beweist.

SprachmodellePraxistestPayroll

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Artikel · 15. August 2026

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: von der Wartezeit bis zur U1-Erstattung

Sechs Wochen klingen nach einer einfachen Regel. Die Arbeit steckt in der Berechnung.

PayrollEntgeltfortzahlungU1

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Artikel · 13. August 2026

Betriebsveranstaltungen: der 110-€-Freibetrag, keine Freigrenze

Was ein Sommerfest oder die Weihnachtsfeier kosten darf, bevor die Lohnsteuer mitfeiert.

PayrollLohnsteuerFreibetrag

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Artikel · 13. August 2026

Warum KI-Agenten ausgerechnet beim Programmieren zuerst funktionieren

Am Modell liegt es nicht - der Grund steckt im Prozess, und er lässt sich übersetzen.

KI-AgentenWorkflowsEinordnung

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Artikel · 11. August 2026

Die Krankmeldung & die eAU: von der Meldung bis zum Abruf

Wie ein Krankheitsfall heute läuft und wo es hakt.

PayrolleAUKrankmeldung

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Artikel · 5. August 2026

Ein Workflow ist eine Maschine. Betreibt ihn wie eine.

Ein Workflow kann auf drei Arten enttäuschen: laut, leise und falsch. Was die Maschinenhalle längst weiß - und fünf Fragen, die vor der Abnahme beantwortet sein müssen.

n8nBetriebPraxis

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Artikel · 4. August 2026

Attest ab Tag 1, Telefon-AU, hohe Krankenstände: was angekündigt wurde und was wirklich gilt

Viel politischer Lärm und eine Rechtslage, die ruhiger ist als die Schlagzeilen.

PayrollArbeitsunfähigkeitEinordnung

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Artikel · 4. August 2026

Midijob: Wie der Übergangsbereich zwischen 603,01 € und 2.000 € funktioniert

Reduzierte Beiträge für Beschäftigte, volle Leistungen, eigene Melderegeln, was die Abrechnung im Übergangsbereich wissen muss.

PayrollMidijobGrundlagen

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Artikel · 28. Juli 2026

Minijob richtig abrechnen: die 603-€-Grenze und ihre Hürden

Pauschalabgaben, Mindestlohn, Sonderzahlungen, was bei geringfügig Beschäftigten maßgeblich ist.

PayrollMinijobGrundlagen

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Artikel · 26. Juli 2026

Ladestrom beim E-Dienstwagen: was die neue 34-Cent-Pauschale ändert

Monatspauschalen weg, 34 Cent je Kilowattstunde neu, die Übergangsregelung endet am 31.07.2026.

PayrollLadestromPraxis

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Artikel · 26. Juli 2026

Krankmeldungen automatisieren - was dabei gilt und wie man es sauber umsetzt

Eine Krankmeldung kommt als Foto ins Postfach, und mit ihr eine Diagnose, die der Arbeitgeber gar nicht verarbeiten darf. Was dann gilt, haben wir am Beispiel einer fiktiven Firma durchgespielt.

KrankmeldungCompliancePraxis

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Artikel · 21. Juli 2026

Digitale Personalakte ab 2027 Pflicht? Was wirklich kommt und was nicht!

Ab dem 01.01.2027 sind die Entgeltunterlagen elektronisch zu führen, die Personalakte bleibt freiwillig.

PayrollEntgeltunterlagenCompliance

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Artikel · 19. Juli 2026

Ferienjobs: So beschäftigen Arbeitgeber Schüler im Sommer

Was kostet ein Ferienjobber wirklich und welche Regeln gelten für Arbeitszeit, Steuer und Urlaub?

PayrollFerienjobsGrundlagen

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Artikel · 19. Juli 2026

Kurzfristige Beschäftigung

Aushilfen ohne Sozialversicherungsbeiträge beschäftigen - unter welchen Voraussetzungen das gelingt und wo die Grenzen liegen.

PayrollAushilfenGrundlagen

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Artikel · 18. Juli 2026

Euer LinkedIn-Feed ist weiter als die Wirklichkeit.

83 Prozent nennen sich in KI-Transformation, realisiert sind 9 Prozent: was die neue Kienbaum-Studie über KI in HR misst - und warum der Engpass nicht das Modell ist.

StudieKI in HREinordnung

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Artikel · 6. Juli 2026

Wie denkt eigentlich ein Workflow?

Ein Workflow ist im Kern eine Checkliste, die gelernt hat, sich selbst abzuarbeiten. Wie das funktioniert, wo KI hineingehört und wann sich der Aufwand lohnt - am Beispiel Krankmeldungen.

n8nAutomatisierungGrundlagen

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Artikel · 4. Juli 2026

Chat, Cowork, Code: der Unterschied zwischen den drei Claude-Arbeitsformen

Drei Formen, eine Entscheidung: wie viel Arbeit ihr aus der Hand gebt. Wo die Grenze zwischen Cowork und Code wirklich verläuft - erklärt aus der täglichen Praxis.

ClaudeWerkzeugePraxis

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Artikel · 4. Juli 2026

Die KI-Schulungspflicht: was Artikel 4 wirklich verlangt - und was nicht.

Seit Februar 2025 verlangt die KI-Verordnung „ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz“ im Team - ab August 2026 wird das beaufsichtigt. Was das Gesetz verlangt und was nur so klingt.

KI-VerordnungRechtPflichten

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